Fora da lei –
A rede Mc Donald’s será obrigada a 
cumprir a legislação trabalhista, que determina que as empresas com mais de 100 funcionários devem ter em seus quadros pelo menos 5% de trabalhadores portadores de necessidades especiais. A decisão é da Procuradoria do Trabalho de São Paulo, após ser provocada por uma ação coletiva do Sindicato dos Trabalhadores de Hotéis, Bares, Restaurantes e Similares de São Paulo e Região. A decisão atinge todos os estabelecimentos dos 37 municípios da Grande São Paulo. Na defesa, os executivos da rede de “fast food” tentaram convencer a Justiça do Trabalho que atendem à Lei 8.213/91. Para tal apresentaram uma lista de 303 funcionários que teriam alguma necessidade especial, mas sem laudos médicos ou o livro de registro. O McDonald’s possui na região 33,1 mil empregados, segundo informou o sindicato.
